Люди и рабочие места

Персонал и рабочие места – наши обязательства

Сотрудники Stokke: миссия и ценности

Мы ставим здоровье и благополучие наших сотрудников на первое место и стремимся создать инклюзивные и справедливые рабочие места. Компания Stokke понимает, что наша цепочка поставок играет важную роль в нашем воздействии на общество.

Ориентация на сотрудников

Создание безопасных для здоровья и разнообразных рабочих мест с равными условиями

Здоровье и безопасность имеют наиглавнейшее значение: мы содействуем поддержанию психического и физического здоровье всех наших сотрудников. Мы считаем, что разнообразные, справедливые и инклюзивные рабочие места позволяет нам создавать лучшее совместное будущее.

Ориентация на сотрудников

Чем разнообразнее, тем лучше

Наша цель – создать востребованные рабочие места, которые способствуют вовлеченности и доверию, а также развивают корпоративную культуру, которая привлекает и развивает квалифицированных и мотивированных сотрудников.

Карьера в компании

44 национальности

Внимание к каждому: мы ценим потенциал всех наших сотрудников и высоко ставим разнообразие.

Средний возраст 39 лет

Мы стремимся предоставлять всем нашим сотрудникам равные возможности для роста и развития.

Гендерный баланс

Нам удалось добиться гендерного баланса в составе наших сотрудников: 59% женщин, 41% мужчин

X

Забота о нашем персонале (~ 400 сотрудников)

Сотрудники, прошедшие обучение по детскому развитию

Курсы личностного роста

Сотрудники прошли 18 тренингов с личным присутствием

Цифровое обучение – 613 сотрудников прошли обучение

Цепочка поставок

Добросовестная практика на каждом этапе

Мы уделяем огромное внимание установлению экологических стандартов в нашей цепочке поставок. Наша бизнес-стратегия и деятельность интегрируют социальные, экологические, этические и правовые аспекты.

1

Ethical Trade Norway (ETN)

С 2006 года мы являемся членом Ethical Trade Norway (ETN). Вместе Stokke и Ethical Trade Norway стремятся к тому, чтобы действия компании осуществлялись с уважением к людям, обществу и окружающей среде.

2

Член SEDEX

В 2022 году компания Stokke стала членом SEDEX – организации, объединяющей предприятия для улучшения бизнес-практики, помогая нам управлять условиями труда и улучшать их в цепочке поставок.

3

Кодекс поведения поставщиков Stokke

Кодекс поведения поставщиков Stokke подписывается при привлечении новых поставщиков. Мы рассказываем о нашей стратегии устойчивого развития и подчеркиваем, что наша цепочка поставок направлена на ответственное ведение бизнеса.