Mensen en werkplek

Mensen en werkplekken – onze belofte

De mensen van Stokke: missie en waarden

We geven de gezondheid en het welzijn van onze werknemers de hoogste prioriteit en streven naar een inclusieve en eerlijke werkplek. Stokke beseft dat onze toeleveringsketen een cruciale rol speelt in onze maatschappelijke impact.

Focus op medewerkers

Een gezonde, diverse en gelijke werkplek creëren

Gezondheid en veiligheid zijn van het grootste belang: We stimuleren de geestelijke en lichamelijke gezondheid van al onze medewerkers. Wij geloven dat we door een diverse, eerlijke en inclusieve werkplek een betere gezamenlijke toekomst kunnen creëren.

Focus op medewerkers

Anders maakt beter

Ons doel is om een aantrekkelijke werkplek te creëren waar betrokkenheid en vertrouwen worden gestimuleerd en waar een bedrijfscultuur wordt gecultiveerd die kundige en gemotiveerde medewerkers aantrekt en koestert.

Carrièremogelijkheden verkennen

44 nationaliteiten

Niemand achterstellen: We hebben oog voor het potentieel van al onze medewerkers en hechten waarde aan diversiteit.

39 gemiddelde leeftijd

We willen al onze medewerkers gelijke kansen bieden om door te groeien en zich te ontwikkelen.

Evenwicht tussen genders

We hebben met succes de gendersamenstelling van ons personeelsbestand in balans weten te brengen: 59% vrouwen, 41% mannen

X

Zorg dragen voor onze mensen (~ 400 medewerkers)

Medewerkers opgeleid in de ontwikkeling van kinderen

Cursussen voor persoonlijke ontwikkeling

Medewerkers opgeleid via 18 persoonlijke trainingen

Digitale training – 613 medewerkers opgeleid

De toeleveringsketen

Eerlijk bij elke stap

We leggen sterk de nadruk op het vaststellen van milieunormen binnen onze toeleveringsketen. In onze bedrijfsstrategie en -activiteiten worden factoren zoals maatschappij, milieu, ethiek en mensenrechten meegewogen.

1

Ethical Trade Norway (ETN)

Sinds 2006 zijn we lid van Ethical Trade Norway (ETN). Stokke en Ethical Trade Norway willen er samen voor zorgen dat wij als onderneming respectvol omgaan met mens, maatschappij en milieu.

2

Lid van SEDEX

In 2022 werd Stokke lid van SEDEX, een organisatie die ondernemingen met elkaar in contact brengt om bedrijfsvoering te verbeteren en die ons helpt om de arbeidsomstandigheden binnen de toeleveringsketen te beheren en te verbeteren.

3

Gedragscode voor leveranciers van Stokke

Wanneer we met nieuwe leveranciers in zee gaan, ondertekenen zij de gedragscode voor leveranciers van Stokke. We communiceren onze duurzaamheidsstrategie en onderstrepen de focus op verantwoord ondernemen via onze toeleveringsketen.